¿Cómo Puedo Mejorar en mi Trabajo? (10 Aspectos)
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Todo el mundo quiere tener éxito en sus carreras. Ya sea que esté tratando de escalar la escalera corporativa o simplemente desee la satisfacción personal de saber que está utilizando sus talentos en toda su extensión, la mejora del rendimiento en el trabajo debe estar en su radar.
Si está buscando formas de ser más productivo o de mejorar el rendimiento en el trabajo, aquí hay diez consejos para ayudarlo.
La mejora continua es lo que cada persona debe aspirar en sus carreras. Incluso si crees que estás en la cima de tu juego, siempre hay espacio para mejorar un poco.
La incorporación de un par de estos diez consejos seguramente lo llevará al siguiente nivel.
10 Aspectos a Mejorar en el Trabajo
1. Aprende cómo trabajas más productivamente
La forma en que trabaja de manera más productiva probablemente no sea la misma que la de su compañero de trabajo. Depende de usted determinar cuándo y dónde hace su mejor trabajo.
Algunos pueden ser más productivos cuando tienen música de fondo o cuando interactúan constantemente con sus colegas. Otros lo hacen mejor en un ambiente tranquilo donde pueden concentrarse.
Una vez que identifique el entorno en el que obtiene el mayor y mejor trabajo realizado, puede configurar su espacio de trabajo como corresponda.
Si necesita cambios importantes en su entorno, como mudarse de un lugar de trabajo abierto a una oficina con una puerta o trabajar desde su casa un par de días a la semana, programe una hora para hablar con la administración.
Muéstreles cómo estos cambios lo ayudarán a ser más productivo y aumentarán su valor en los proyectos.
2. Limite las distracciones
Las distracciones pueden venir en cientos de formas diferentes. Pueden incluir correos electrónicos que usted siente que necesita responder de inmediato, compañeros de trabajo que vienen constantemente a su oficina con preguntas o para conversar, o un teléfono que nunca deja de sonar.
Si bien la “multitarea” puede parecer una buena forma de ser productivo, a la larga, a menudo, le duele. Limite las distracciones cerrando la puerta de su oficina, configurando su teléfono para que vibre, o haciendo un trato consigo mismo para revisar el correo electrónico solo una vez por hora.
Si las distracciones provienen de compañeros de trabajo, tenga una conversación honesta con ellos y pregúnteles si pueden evitar hablar con usted cuando esté profundamente involucrado en un proyecto.
3. Use herramientas diseñadas para la flexibilidad
¿Ofrece su lugar de trabajo herramientas de autoservicio para empleados , como la gestión remota de horarios y el cronometraje biométrico? Si es así, asegúrese de utilizarlos para ayudar a aumentar la productividad.
Estas herramientas le permiten trabajar desde su casa o desde la carretera y pueden ayudarlo a obtener una instantánea de su horario en cualquier momento del día o de la noche. Cuando puede planear previamente, incluso antes de llegar a la oficina, puede comenzar a ser productivo tan pronto como se siente en su escritorio.
Si no entiende todo lo que estas herramientas tienen para ofrecer o tiene problemas para usarlas, pídale a la administración que le brinde capacitación adicional para poder utilizarlas en todo su potencial.
4. Establecer metas alcanzables
¿Sabes qué metas quieres lograr en la próxima semana? ¿Mes? ¿Año? Establecer metas consistentes y alcanzables le dará una sensación de logro que lo mantendrá avanzando.
Asegúrate de que los objetivos amplíen tus habilidades para que puedas mejorar, pero no sean demasiado altos para que luches por alcanzarlos. Anote los objetivos y revíselos regularmente.
Es posible que incluso desee mostrarlos de manera prominente en su área de trabajo para aumentar la motivación y permitir que sus compañeros de trabajo los vean y lo alienten a llegar a ellos.
5. Haga una lista diaria de prioridades
Muchas personas llegan a la oficina y pasan horas en tareas no esenciales y luego se dan cuenta de que no tienen tiempo suficiente para realizar su importante trabajo.
Al comienzo de cada día, haga una lista de prioridades. Identifique qué trabajos deben completarse ese día y cuáles son la segunda y tercera prioridad.
Esto asegurará que el trabajo esencial nunca se quede sin terminar al final del día y que sepa qué tarea viene a continuación en la lista.
6. Hacer preguntas
¿Hay algo que no entiendes de una tarea? ¿Faltan detalles que le ayuden a completar la tarea de manera más efectiva? No pierdas el tiempo tratando de resolverlo por tu cuenta. La mayoría de los gerentes aprecian cuando sus empleados hacen preguntas para obtener aclaraciones sobre un trabajo.
Esto le permite trabajar de inmediato y no arriesgarse a hacer un trabajo mal y tener que repetir el trabajo.
7. Hable con la gerencia sobre cualquier problema
¿Hay algo en la oficina que esté interrumpiendo tu trabajo? Los compañeros de trabajo que no cooperan, la tecnología que no funciona correctamente o un entorno que no le conviene son solo algunos ejemplos de problemas que podrían perjudicar su productividad.
Si este es el caso, hable con la administración en lugar de simplemente lidiar con el problema. Esto podría ahorrarte semanas de frustración y producción deficiente, ya que lidias con el problema por tu cuenta.
8. Aprende de tus errores
Los errores son inevitables. Lo que haga con la información y las lecciones inherentes a los errores depende de usted y podría tener un gran impacto en su rendimiento.
Siempre vea los errores como experiencias de aprendizaje y utilícelos para mejorar la próxima vez.
Los empleados improductivos tienden a ser aquellos que se desilusionan o se sienten amargados cuando cometen errores en lugar de verlos como una oportunidad de crecimiento.
9. Tomar descansos
Puede pensar que trabajar ocho horas seguidas sin interrupciones es la mejor manera de hacer el mayor trabajo. Sin embargo, si no toma descansos para estirarse, da un paseo, charla con compañeros de trabajo o recibe un almuerzo saludable, podría estar haciendo más mal que bien.
Los descansos cortos lo mantienen fresco y motivado, y podrían aumentar su productividad. Si tiende a absorber el trabajo y se olvida de tomar descansos, configure alertas en su computadora o teléfono para recordárselo.
Si estar cerca de compañeros de trabajo lo motiva, programe descansos para coincidir con otros en la oficina para que pueda conversar o intercambiar ideas mientras recarga.
10. Aprende a hacer comentarios constructivamente
La buena gestión proporcionará comentarios frecuentes sobre su trabajo. Algunos de los comentarios deben ser positivos, pero otros comentarios se referirán a temas que deben mejorarse.
Si bien todos los empleados esperan que los líderes que saben cómo dar una buena respuesta, algunos gerentes inevitablemente resultarán ser duros o críticos. Cuando aprenda a tomar todos los comentarios de manera constructiva y los utilice para mejorar, su desempeño seguirá mejorando y mejorando.
Mejorar constantemente su rendimiento en el trabajo no solo es la mejor manera de obtener un ascenso o aumento, sino que siempre es esencial para la satisfacción de su carrera. Considere los diez consejos anteriores para ayudar a aumentar la productividad y convertirse en un mejor miembro del equipo.
