¿Cómo Valorar a una Mujer?
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Independientemente de si ella es parte de la escuadra de chicas, una pareja importante, una madre o una compañera de trabajo, hay muchas maneras de empoderar a las amadas en el Día Internacional de la Mujer.
El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. El día celebra mundialmente los logros sociales, económicos y políticos de las mujeres, según el sitio web del Día Internacional de la Mujer.
Sylvanna Falcón, profesora asociada de la Universidad de California en Santa Cruz y oradora principal en la serie de conferencias del Mes de la Historia de la Mujer, dijo que el día permite a las mujeres tomar un descanso de sus ocupadas vidas y reflexionar sobre el progreso que las mujeres han logrado en todo el mundo. .
Aquí hay algunos consejos sobre cómo valorar a las mujeres de tu alrededor y mostrarles lo especiales que son.
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¿Cómo Valorar a una Mujer?
Practicar actos de bondad.
Imagina cambiar el estado de ánimo de un extraño regalando flores y un poema poderoso cuando han tenido un mal día.
Katoria César, Girls Leading & Upilfting El otro presidente, practica actos de bondad hacia las mujeres siempre que tiene la oportunidad. Un día, César dijo que le había regalado rosas rojas y un poema que le escribió a una madre soltera, que tenía dos trabajos y parecía que tenía un largo día.
Caesar, de negocios, dijo que los gestos simples como sonreír y frases como “Hola, eres hermosa” realmente pueden animar a las mujeres. Ella dijo que es raro ver esas prácticas en el mundo en que vivimos hoy.
“Ser una mujer joven hoy en día es difícil, tenemos que enfrentarnos mucho y se espera que seamos alguien”, dijo César.
Ella dijo que se espera que las mujeres sepan cocinar, tener hijos, tener una carrera, ser hermosas y estar en forma.
Antes de que termine el día, comparta una sonrisa con un extraño, tal vez incluso agregue una frase poderosa a una compañera femenina.
Alentar el amor propio
La secretaria de la organización, Nosisa Ncube, dijo que alentar a las mujeres a que sean capaces de cualquier cosa y perseguir sus sueños crea empoderamiento femenino.
El estudiante de segundo año de ingeniería biomédica dijo mirar el reflejo de uno en el espejo y decir cosas como “Soy fuerte” y “Soy inteligente”, incluso cuando uno no se siente así, ayuda a las mujeres a comenzar a creer de manera lenta pero segura. ellos mismos y construir auto-empoderamiento.
“Si te amas lo suficiente y crees en ti mismo, puedes proyectarlo en la siguiente persona y luego sigue y sigue”, dijo Ncube.
Luchando por la igualdad en el trabajo.
Ella dijo que otras formas de empoderar a las mujeres es ofreciendo igualdad de oportunidades. Ncube dijo que esto les permite a las jóvenes darse cuenta de que pueden asumir cualquier campo profesional, obtener el mismo salario que los hombres y eso hace mucho para aumentar su confianza.
Para que no crezcan derrotados y piensen ‘Bien, no puedo hacer eso, solo los hombres deben hacerlo‘, dijo Ncube.
¿Cuál es el Valor de la Mujer Hoy?
El hecho de que yo hiciera una pregunta como esta es una prueba de cuán mal nuestro mundo (y sí, este país también) necesita algunos cambios serios.
Por supuesto, sé que el valor de una mujer es exactamente el mismo que el de un hombre en cuanto a ser seres humanos dignos de valor, pero si uno mira a su alrededor lo que está sucediendo en el mundo, las mujeres claramente no son tratadas como iguales.
Este mes, hubo una reunión de médicos militares internacionales en Indonesia. Una de las preocupaciones de este grupo fue la “prueba de virginidad” requerida para todas las reclutas militares y las novias de todos los oficiales militares. Esto también ha sido requerido para la policía femenina. Esto se ha prolongado durante décadas, y no hay un final para esta práctica bárbara a la vista.
Por lo general, las mujeres se examinan utilizando la prueba de “dos dedos”. Esta prueba no tiene ninguna validez y es dolorosa y vergonzosa para las mujeres. Se realiza con mayor frecuencia en hospitales militares de todo el país con grandes grupos de solicitantes colocados en salas grandes con salas de examen separadas por cortinas. Por lo general, es realizado por mujeres médicas, pero a veces por hombres.
Human Rights Watch ha estado abogando por poner fin a esta práctica en muchos países donde todavía se realiza, incluidos India, Egipto y Afganistán. Es una práctica abusiva.
El año pasado, Human Rights Watch salió con un informe de 75 páginassobre el matrimonio infantil y los abusos de los derechos humanos en Tanzania. El informe indica que el acceso de las niñas a la educación está severamente restringido por el matrimonio prematuro (algunos de tan solo 7 años de edad), y su incidencia de violación marital y mutilación genital femenina es alta. En general, el matrimonio precoz los expone a la explotación, la violencia y los riesgos para la salud reproductiva.
Para este informe, Human Rights Watch entrevistó a 135 mujeres y niñas en 12 distritos, así como a funcionarios gubernamentales, activistas locales y personal de agencias internacionales.
Esto también ocurre en muchos otros países. Me parece aún más increíble que el gobierno adopte una actitud de derecho al respecto cuando Indonesia es conocida.como uno de los peores violadores del tráfico de mujeres y niñas para la esclavitud sexual. Esto ha empeorado mucho en los últimos años, no mejor.
Incluso en los EE. UU., Según un artículo de junio de 2015 en truth-out.org , 300,000 niños estadounidenses corren el riesgo de ser explotados sexualmente (la mayoría de las mujeres) y el 55% de las niñas que viven en las calles se dedican a la esclavitud sexual.
En Camboya, la industria de la confección se ha disparado con el abuso de las mujeres. Human Rights Watch envió una carta al primer ministro Hun Sen solicitando una mejor coordinación de los diferentes ministerios para el registro y seguimiento de las fábricas. Muchas mujeres se ven obligadas a trabajar en estos trabajos por poco o nada de dinero en condiciones terribles.
Cuando se trata de salarios, aunque no son tan horribles como las circunstancias descritas anteriormente, las mujeres estadounidenses todavía están muy por detrás de los hombres en su trabajo por hacer los mismos trabajos.
Según Catalyst, una organización sin fines de lucro líder que trabaja para ampliar las oportunidades para las mujeres y los negocios, las mujeres ganaron en promedio $ .78 por cada $ 1.00 ganados por los hombres
Incluso a medida que las mujeres avanzan en la carrera hacia la gestión y los trabajos profesionales, la diferencia continúa. El reciente escándalo en Sony Pictures, cuando la copresidenta del estudio, Amy Pascal, había pirateado sus correos electrónicos, proporcionó información sobre cómo incluso las mujeres en estos niveles superiores ganaban menos que sus homólogos masculinos, haciendo los mismos trabajos.
Las mujeres en estas posiciones más altas ganaron un salario semanal promedio de $ 981 en comparación con los hombres a $ 1,346 en 2014.
La mujer trabajadora a tiempo completo promedio perderá más de $ 460,000 en un período de 40 años en salarios debido solo a la brecha salarial. Para ponerse al día, tendrá que trabajar 12 años adicionales.
