¿Cómo pedir un aumento de sueldo a tu jefe?

Ha estado en su puesto actual durante más de un año, ha asumido constantemente más responsabilidades y lo ha hecho bien. Entonces, ¿no es hora de que te aumenten el sueldo?

Sin embargo, hablarle de un aumento de sueldo a tu jefe no es algo que deba tomarse a la ligera. Estos consejos pueden ayudarlo a prepararse para tener esta conversación tan importante.

Programe su solicitud apropiadamente

El momento es crucial cuando se habla de un aumento de sueldo. En primer lugar, aborde el tema poco después de haber logrado algo impresionante, cómo completar un proyecto más rápido de lo esperado o conseguir más negocios de un cliente importante. 

Además, asegúrese de que su supervisor no esté demasiado ocupado o bajo mucha presión, ya que es posible que no tenga tiempo para considerar adecuadamente su solicitud.

Pregunte en persona

El correo electrónico puede parecer una manera fácil de hablar de dinero, pero rara vez es la mejor opción. Y una llamada telefónica no siempre es conveniente. 

En su lugar, haga una cita para hablar con su gerente en persona, preferiblemente en un lugar tranquilo en un momento en el que no lo molesten. 

Prepararse adecuadamente

Para que la conversación fluya sin problemas, enumere por qué merece un aumento. Piense en sus logros y tenga en cuenta cuánta responsabilidad adicional ha asumido.

Primero, haga una lista de las principales formas en que aporta valor a la empresa y sus logros más significativos. Piense en ejemplos concretos que muestren su talento y cómo la empresa se ha beneficiado de su empleo.

Por ejemplo, «Las ventas han aumentado un 15 % después de comenzar mi función como gerente de departamento» es mejor que decir: «Las ventas han aumentado desde que me convertí en gerente de departamento».

Además, enumere cualquier certificación, capacitación o título que haya obtenido desde que lo contrataron o desde su última revisión de desempeño.

Tenga en cuenta que si sus responsabilidades han aumentado pero el título de su trabajo no ha cambiado, debe buscar salarios para el título del trabajo que coincida con lo que realmente hace. Por ejemplo, si su título es «gerente de marketing asociado», pero está administrando proyectos y equipos completos, el salario de un gerente de marketing podría ser más apropiado. 

Lo que no se debe decir al solicitar un aumento

Hasta aquí hemos hablado de que hacer y decir al pedir un aumento. Ahora, repasemos algunas cosas que no deberías decir.

Dar un ultimátum de renunciar.

Decirle a la compañía que renunciará si no obtiene un aumento reducirá las posibilidades de que digan que sí. Si termina diciendo esto y no tiene la intención de renunciar, es posible que se den cuenta de su farol y lo despidan.

Es mejor mantener una conversación positiva y no poner en aprietos a su empleador actual. Ser cortés y no insistente te acercará a un aumento de salario.

Decir que mereces un aumento pero no explicar por qué.

Es posible que merezca un aumento, pero si no le da a su empleador una justificación para un aumento, esto podría costarle un aumento salarial. Cuéntales lo que has aportado a la empresa con ejemplos.

Indicar que desea un aumento debido a dificultades financieras.

Puede ser tentador decirle a su jefe que tiene problemas financieros y quiere un aumento. Ese puede ser el caso, ya que muchas personas actualmente luchan financieramente debido al aumento de la inflación y los precios más altos.

En su lugar, concéntrese en lo que aporta a la empresa y deje las razones personales fuera de la conversación.

Hablar mal de un compañero de trabajo para su beneficio.

Lanzar a sus compañeros de trabajo debajo del autobús para recibir una mayor compensación no es un gran enfoque. Hablar mal de un colega solo te hará quedar mal, no al revés.

Cosas a considerar después de pedir un aumento

Después de hablar con su jefe, tenga en cuenta lo siguiente:

Esté preparado para escuchar No

Una posibilidad es que su jefe diga que no a darle un aumento de salario. Este seguramente no es el resultado que desea, aún puede recibir un aumento en el futuro. Incluso puede conducir a una discusión con su empleador sobre lo que puede hacer para aumentar sus posibilidades de obtener promociones y aumentos.

Pregúntele a su jefe si puede brindarle comentarios sobre su desempeño laboral actual y si hay algo que pueda hacer mejor. Es posible que hayan dicho que no porque ya estás en el salario máximo para tu trabajo. Si ese es el caso, pregunte acerca de un nuevo puesto dentro de la empresa.

Si siente que no hay potencial de crecimiento dentro de la empresa o no recibe un salario justo, buscar un nuevo trabajo puede ser la mejor opción.

Prepárate para esperar

A veces, es posible que no obtenga una respuesta instantánea, y es posible que su jefe debe consultar primero con recursos humanos.

Conclusión

Seguir estos consejos y estrategias de negociación aumentará sus posibilidades de obtener un aumento.

No tiene nada que perder, por el contrario, tiene mucho que ganar al pedir un cheque de pago más grande. En el mejor de los casos, su jefe dirá que sí a la solicitud de un aumento y, en el peor de los casos, su jefe dirá que no, y eso también está bien.

Esto también puede dar pie para comenzar a buscar nuevos desafíos. En ese caso podemos recomendarle que cree un nuevo curriculum en CVapp y conseguir así el trabajo de sus sueños.

Lo que queda ahora es que tomes acción si quieres ganar un mejor salario anual. Nunca sabrá si obtendrá un aumento salarial significativo a menos que lo solicite.